Toda empresa treina ética. Quase nenhuma sabe se funcionou.
Um programa de formação ética e cidadania aplicada que chega em conversas de cinco minutos, mede comportamento sem expor ninguém, e devolve à pessoa um registro do que ela fez.
Programa de Formação Ética e Cidadania Aplicada Instituto da Integridade
O piloto, por dentro
Duas portas para o mesmo programa.
O que o participante vive e o que a empresa enxerga são superfícies diferentes do mesmo dado — separadas por desenho, não por política. Entre por qualquer uma das duas.
Como funciona
Três formatos por tema, e a ordem entre eles importa.
Forma
Microconteúdo curto abre o tema — vídeo, texto ou áudio de um a dois minutos. É o que dá repertório antes de qualquer pergunta.
Verifica conhecimento
Um quiz com resposta certa mede se a política foi entendida. Aqui existe gabarito, e o resultado é individual e legítimo.
Mede comportamento
Um dilema sem resposta certa mede como a pessoa decide sob pressão. Aqui não há gabarito — e a resposta individual nunca chega à empresa.
A ordem não é estética. Perguntar antes de formar contamina a medida: a pessoa responde o que acabou de aprender, não o que pensa.
A parede
A empresa nunca vê a resposta individual — e é por isso que a medida vale.
Se a pessoa suspeita que a resposta chega ao chefe, ela responde o que soa bem. E aí não sobra medida — só um espelho da política, devolvido por quem a leu.
O que a empresa recebe
A distribuição das escolhas por área, agregada
Como a área evoluiu entre a entrada e a saída do ciclo
Onde a pressão para transigir aparece com mais força
Quem concluiu a trilha, e o acerto no quiz — que tem gabarito
Os atos verificados que a pessoa optou por registrar
O que ela nunca recebe
A letra marcada no dilema
O texto escrito na justificativa
Qualquer nota, ranking ou score de caráter
Um recorte pequeno o bastante para identificar alguém
Grupos abaixo do mínimo não geram relatório. Um agregado de quatro pessoas não é agregado.
Quem guarda esse dado é o Instituto, não a empresa. É a razão de o programa ser externo: a parede não se sustenta quando quem escreve o dilema, guarda a resposta e avalia a pessoa são a mesma casa.
Veja pelos dois lados antes de decidir o que achou.
institutopi.com.br/t/k39fa2link único · 30 min
Visão do participante
MA
Olá, Mariana. Seu tema desta semana chegou.
Tema Conflito de interesse. Cinco minutos. Sem app, sem senha — este link é seu e vale uma vez. No programa real ele chega por WhatsApp, SMS ou e-mail, na sua preferência.
Passo 1Microconteúdo
Formar
Passo 2Verificação
Tem resposta certa
Passo 3Dilema
Não tem resposta certa
Formação
Conflito de interesse não é sobre o que você ganha.
1:38
Um minuto e meio sobre por que conflito de interesse é uma situação, e não uma conduta — e por que declarar não é confessar nada.
No programa real o vídeo roda dentro da conversa: sem login e sem download.
Verificação de conhecimento · tem gabarito
A partir de que momento existe conflito de interesse?
—
A resposta é B. Conflito de interesse é uma situação, não uma conduta. Ele passa a existir no momento em que a influência se torna possível — por isso se declara antes, e por isso declarar não é admissão de culpa. Quem espera a influência acontecer para declarar já declarou tarde.
Este resultado é individual e vai para a empresa. Tem gabarito: mede se a política ficou clara, não quem você é.
Dilema · não tem gabarito
O que você faria?
Você lidera a escolha de um fornecedor. Entre os três finalistas, um é dirigido por um amigo próximo — alguém que você não vê há dois anos, mas de quem foi padrinho de casamento. A proposta dele é, tecnicamente, a melhor das três.
0 caracteres — o programa pede pelo menos 80
Não existe resposta certa — e é isso que faz a pergunta valer.
Um gabarito aqui mediria memória, não caráter. As quatro escolhas são defensáveis. C confia na qualidade técnica e assume o risco de percepção. D resolve a assinatura e não resolve a influência. A e B divergem sobre se declarar já basta.
O que o programa lê não é a letra marcada. É o texto escrito — classificado contra quatro dimensões: reconhecimento da tensão, consideração de consequências, princípio invocado e ação concreta. Sempre em conjunto com os outros. Nunca isoladamente, e nunca com o seu nome.
Seu registro subiu agora — mas não por causa desta resposta. O ponto veio de concluir a trilha: microconteúdo, verificação e dilema respondidos. Qual letra você marcou não muda nada, nem para cima nem para baixo.
O seu registro
O Cadastro Positivo: só guarda o que você fez.
Um cadastro de restrição registra o que você deve, e você não escolhe estar nele. Este registra o que você fez, e só existe se você quiser publicar. O histórico é seu, e continua existindo quando você sai da empresa.
Não existe nota baixa. Existe ausência de registro — porque não há como responder mal a uma pergunta sem gabarito.
institutopi.com.br/p/mariana-alves
O endereço do perfil é dela, não da empresa. Só existe se ela publicar, e some se ela despublicar.
O que esta sessão registrou
Microconteúdo "Conflito de interesse" concluído+ registrado
Verificação de conhecimento respondida+ registrado
Dilema respondido com justificativa+ registrado
A escolha que você fez no dilema— nunca
O texto que você escreveu— nunca
Atos de peso — mentoria, ação de cidadania — exigem evidência e passam por validação humana antes de entrar.
O perfil público
Isto é o que ela pode publicar — se quiser.
O perfil nasce fechado. Publicar é uma escolha dela, reversível a qualquer momento, e o endereço é dela, não da empresa.
MA
Mariana Alves
institutopi.com.br/p/mariana-alves
Prata
desde março de 2026
310pontos
Faltam 90 pontos para Ouro
Trilhas concluídas
Código de condutaAssédio e discriminaçãoConflito de interesse+ 5 temas do ciclo
Trajetória
Constância · 6 semanas seguidas2 desafios de cidadania validadosEncontro ao vivo5 desafios · bloqueado
Perfil ilustrativo. Mariana Alves não existe: o histórico é fictício e a imagem é ilustração criada para esta demonstração.
Por que isto não é um score
Os pontos contam atos, e o nível resume a trajetória: trilhas concluídas, quizzes respondidos, desafios de cidadania validados com evidência, constância. Coisas que aconteceram e que alguém consegue verificar.
O dilema não vale ponto nenhum. Nem para cima, nem para baixo. Ele não tem resposta certa — e somar comportamento com conhecimento criaria exatamente a coisa que este programa recusa: uma nota de caráter.
Não existe nota baixa. Quem participa pouco tem um registro curto, não um registro ruim. É a diferença entre um cadastro que pune ausência e um que só reconhece presença.
Os selos de trajetória com validação humana — desafio de cidadania, encontro — são os que dão peso ao perfil. É de propósito: o que custa esforço é o que vale mostrar.
institutopi.com.br/empresa/demo/ciclo-1acesso do cliente
● Dados fictícios — demonstração
Ciclo 1 · Estágio e Trainee
100 participantes · dia 34 de 70 · linha de base concluída. É isto que o sponsor abre a qualquer momento, sem pedir relatório a ninguém.
Os quatro indicadores combinados antes de assinar
Foram acordados na largada. Se não vierem, não há o que continuar — e é assim que preferimos vender.
74%
concluíram o ciclo
meta ≥ 60% · atingida
62
NPS dos participantes
meta ≥ 50 · atingida
3 de 4
dimensões com evolução
meta ≥ 2 · atingida
48%
publicaram o histórico
meta ≥ 40% · atingida
Dilema · o fornecedor amigo
Distribuição agregada das escolhas. Entrada e saída do ciclo, mesma turma.
A — Declaro e me retiro31% → 44%
B — Declaro e permaneço, com ata28% → 33%
C — Sigo com a escolha técnica27% → 15%
D — Peço que outro assine14% → 8%
EntradaSaída
A leitura não é "C é errado". É que a proporção de quem não vê tensão nenhuma na situação caiu quase pela metade.
Evolução por dimensão da rubrica
Média da turma, 0 a 3. Classificação em lote, com 10% da amostra revisada por humano.
Reconhecimento da tensão1,8 → 2,4
+0,6 — a maior mudança do ciclo
Consideração de consequências1,6 → 2,1
+0,5
Princípio invocado1,4 → 1,9
+0,5 — menos "porque é regra", mais princípio
Ação concreta1,7 → 1,8
+0,1 — sem evolução relevante. É o que o ciclo 2 precisa atacar
Evidência de treinamento normativo
Cobertura por tema, com data. É o formato que compliance e auditoria pedem — exportável.
Tema obrigatório
Cobertura
Acerto no quiz
Concluído até
Conflito de interesse
94%
81%
18/03/2026
Código de conduta — fundamentos
97%
88%
04/03/2026
Assédio e discriminação
91%
72%
01/04/2026
Uso de informação privilegiada
88%
64%
15/04/2026
64% de acerto em informação privilegiada é o achado mais útil desta tela. Não diz que as pessoas são desonestas — diz que a política não está clara. É barato de corrigir, e ninguém saberia sem medir.
Onde a pressão para transigir aparece
Autodeclarado, agregado por área. Indicador antecedente — percepção medida, não efeito comprovado.
Comercial e vendas38%
relataram já ter sentido pressão para transigir em algum grau
Operações e campo24%
Corporativo17%
Tecnologia— grupo pequeno demais
Menos de 12 respondentes. Não gera leitura — um agregado de quatro pessoas não é agregado
🔒
Resposta individual do dilema — indisponível
Não é permissão que falta, e não há a quem pedir. Nem a empresa nem o Instituto exibem a escolha ou o texto de uma pessoa identificada — a separação é técnica, escrita no banco de dados. É o que faz as respostas acima serem sinceras o bastante para valerem alguma coisa.
O próximo passo
Um recorte. Um ciclo. Indicadores combinados antes de assinar.
Esta demonstração é o MVP do piloto: um tema completo, as duas superfícies, a parede funcionando. O ciclo real acrescenta os oito temas, o WhatsApp e o histórico que acumula.
Chega onde a pessoa já está
WhatsApp e web, na preferência de cada um. Sem app, sem senha, sem sair do fluxo de trabalho.
Vale como evidência
Registro de participação, conteúdo e data, no formato que compliance e auditoria pedem.
E é contínuo por desenho
Cada ciclo mede, forma, mede de novo e alimenta o seguinte. O registro não zera — acumula.
Não vamos prometer redução de risco. Vamos entregar a medida que hoje não existe.
